Wir erleichtern die Suche nach einer Lösung auf Zeit. Wenn für einen gewissen Zeitrahmen werden mehr personelle Ressourcen oder spezielle Fachkenntnisse benötigt, springen Interim-Manager:innen ein. Interim-Management bringt eine zeitlich begrenzte Lösung für ungewöhnliche Situationen oder unternehmensinterne Projekte. Der Umfang und Rahmen des Einsatzes wird dabei zu Beginn festgelegt und nach tatsächlichem Bedarf in Rechnung gestellt. Somit entstehen leistungsbezogene Kosten und keine Personalfixkosten. Das bedeutet, dass Interim-Manager:innen als externe Mitarbeiter:innen in das unternehmensinterne Team einsteigen. Daraus ergeben sich für interne Mitarbeiter:innen sowie das Unternehmen diverse Vorteile.
Interim Management in unternehmensinternen Projekten
Interim-Manager:innen kommen mit einem objektiven Blick auf unternehmensinterne Verhältnisse ins Projekt. Hieraus ergeben sich unter anderem Vorteile für Projektteam-Mitglieder. Durch langjährige Berufserfahrung bzw. spezielle Fachkenntnisse können Interim-Manager:innen schnell eingesetzt werden. Besonders bei Projekten müssen Unternehmen immer wieder abwiegen, ob es sinnvoll ist, neue Mitarbeiter:innen für einen von Beginn an begrenzten Zeitraum fix einzustellen.
Interim Management in ungewöhnlichen Unternehmenssituationen
Oft treffen Unternehmen auf Situationen, in denen spezifische Fachkenntnisse schnellst möglich gebraucht werden. Oder es kommt zu Personalengpässen, die nicht schnell genug nachbesetzt werden können. Andererseits kann es auch dazu kommen, dass aufgrund neuer Aufträge weitere Kenntnisse gebraucht werden. Es gibt viele Gründe, warum Unternehmen in herausfordernden Situationen auf Interim-Manger:innen vertrauen.
Daraus ergibt sich unter anderem ein zeitlicher Vorteil. Interim-Manager:innen können tage- oder wochenweise eingesetzt werden. Zusätzlich bringen sie einen Blick von außerhalb mit. Gerade im Produktmanagement können so neue Zugänge erreicht werden. Durch ihr neutrales Auftreten können sie somit Weiterentwicklungen anregen, die das unternehmensinterne Team auch nach Ende des Interim Management weiterverfolgen kann.